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请问当月10号辞职,这个月的五险一金公司还需要给缴纳吗
更新时间:2018-04-11 13:10:28
问题描述:
您好 请问当月10号辞职,这个月的五险一金公司还需要给缴纳吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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用人单位不交保险的:
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
2018.04.10 16:27:33
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定 停保时间。
2018.04.10 16:08:25
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劳动法不是说在公司工作一天,公司就有义务保证员工的合法权益。如果说是当月11号办理辞职手续,公司并出辞职证明,这个月的五险一金还需要给缴纳吗?
2018.04.11 10:09:34
劳动法不是说在公司工作一天,公司就有义务保证员工的合法权益。如果说是当月11号办理辞职手续,公司并出辞职证明,这个月的五险一金还需要给缴纳吗?
2018.04.11 10:09:34
怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。
2018.04.10 16:23:25
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。
2018.04.11 13:10:28
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李建成律师
服务地区:北京-北京
没有超过15日,无法要求
2018.04.10 18:02:37
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.04.10 21:07:52
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你好。咨询单位。
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只要劳动关系存续,用人单位就应当为劳动者缴纳保险,因为不是按日,是按月缴。所以辞职当月用人单位也应当缴纳。
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