我入职时签订的合同试用期工资2个月,工资5500.试用期后工资为6500.现在已经工作一年了

更新时间:2018-04-11 19:38:54
问题描述:
您好 我入职时签订的合同试用期工资2个月,工资5500. 试用期后工资为6500.现在已经工作一年了,工资还是5500.单位不予理睬,我可以到劳动局投诉,维护我个人的权益
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  • 李龙龙律师
    服务地区:广东-广州 185-2026-8478
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    您好!可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。请给好评,谢谢。
    2018.04.11 19:38:54
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
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    你好,你可以申请仲裁要欠发的工资。
    2018.04.10 11:51:25
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  • 张俊强律师
    服务地区:广东-广州
    你好,如果你与公司签订的劳动合同约定正式工资为6500元的,那么公司应当按照合同约定支付足额工资。未足额支付的,可以与公司协商要求补足,公司拒不补足的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,具体情况可来电咨询。
    2018.04.10 11:55:46
    点赞
  • 张晓倦律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁要求公司补发欠发的工资。
    2018.04.10 14:01:10
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