企业购买五险一金。公司提出让我自己主动提出离职,不给予赔偿金

更新时间:2018-04-09 15:24:49
问题描述:
你好!我于2008年4月28入职广东南油外服为广州XX有限公司做销售代表,2014年转签过另一家公司上海XX营销服务有限公司仍然为广州XX洁有限公司服务,新公司承认旧公司所在的工龄。企业购买五险一金。目前没有离职,但是公司约谈话说因为2/3月违反公司的签到打卡要求,决定辞退我,公司提出让我自己主动提出离职,不给予赔偿金,所以现在需要有这方面业务经验的律师给予指导和建议。谢谢!
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1位律师解答
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  • 吴毅律师
    服务地区:重庆-重庆 182-2533-8217
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    可以拒绝主动离职,如果单位违法解除,应当支付经济赔偿金,你还可以享受失业保险待遇
    2018.04.09 15:24:49
    点赞
    谢谢!现在就等着公司解除劳动合同了。然后申请失业保险,起诉公司吗?
    2018.04.10 14:19:47
    可以申请劳动仲裁,如果公司依照规定解除,可能就没有经济补偿金
    2018.04.11 09:29:04
    公司的规定是指口头上的规定还是书面的形式的规定呢?因为之前并没有说不按照固定签到会如何处罚之类的,突然就用这种没有按照规定签到要开除!
    2018.04.13 18:54:02
    规章制度规定,肯定需要书面的
    2018.04.13 18:58:32
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