单位把我辞退了，请问我能得到多少劳动经济补偿？

更新时间：2018-04-09 09:40:24

问题描述：

我在公司工作了两年了，昨天早上请了三天病假，由于没有人顶替我，公司领导打电话给我让我直接走人。请问这种情况，大家觉得对我的辞退合不合法，我是真的生病了，无法工作的那种，还有就目前来看我能拿到多少劳动经济补偿？求解

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张建律师
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您好，您单位因为您请了三天病假就将您辞退，是不符合规定的，不符合法律规定的员工患病或者非因工负伤，病好后仍然没有办法胜任的情形，您单位违反规定解除与您的劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿有多少一般根据您在单位的工作年限还有工资标准来计算的。您在单位工作有两年了，根据现行法律规定，员工工作满一年支付一个月工资的经济补偿金这样来计算，所以您的经济补偿金是两个月的工资，然后因您单位违反规定还要按照这个两个月工资的两倍补偿您。

2018.04.08 19:36:19

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黄咸辉律师
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职工在治疗其间不得辞退，你可以要求公司双倍赔偿，没做满一年要去支付两个月的赔偿

2018.04.08 19:40:53

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林春光律师
服务地区：山东-淄博 186-1515-8588

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如果能够证明单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿，如需帮助可以与我联系。

2018.04.08 22:10:35

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徐照峰律师
服务地区：山东-淄博 135-0894-1784

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要求公司书面辞退的通知书才行

2018.04.08 20:27:12

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李杰律师
服务地区：山东-淄博

你好，单位将劳动者辞退了，能得到的劳动经济补偿按照下列的规定计算：您每工作满一年，就按照一个月工资的标准给您经济补偿金。其中如果您工作时间为六个月到一年（不满）之间的话，按照一年计算；如果您工作时间不满六个月，那就给您半个月工资的经济补偿。您工作了两年，现在却因为生病被单位辞退，那么您可以拿到两个月的劳动经济补偿金。

2018.04.08 19:37:51

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高健博律师
服务地区：山东-淄博

单位违反辞退的，你可以要求单位支付赔偿金。

2018.04.09 08:15:42

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王继荣律师
服务地区：山东-淄博

违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿金

2018.04.09 09:40:24

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