单位干四年,没签合同,工资,五险一金照样发!我这能不能申请双倍!

更新时间:2018-04-09 14:48:39
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单位干四年,没签合同,工资,五险一金照样发!我这能不能申请双倍!
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  • 李涛律师
    服务地区:河北-廊坊
    未签订劳动合同,可以主张双倍工资
    2018.04.09 14:48:39
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签订劳动合同大于三次,单位五险一金都有交,想问,有没有涉及到双倍补偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我在单位工作一年零三月可以申请双倍工资吗,末签定劳动谢谢
你好,双薪是指国家机关、事业单位等单位,到年底多给员工发一个月的工资,或者是多发两个月的工资。双薪一般是不需要申请的,只要在公司里做满一年就可以拿到双薪,这是单
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我在单位工作一年零三月可以申请双倍工资吗,也末签定劳动,谢谢
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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我在一个小厂上班,没签合同,没交五险一金,如果我
你可以要工资,但对方可以追究你的违约责任,一般是互相抵销。
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解雇员工,合法吗?怎样补偿员工?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;单位要依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政
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漯河市职工都有哪些休假
法律分析: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3、直接向法院起诉;年休假是法定的,符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年
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