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入职不满两个月离职工资只发放50%合理吗？

更新时间：2018-04-08 10:11:35
问题描述：
试用期三个月，没签劳动合同，入职7天后告知要去其他部门轮岗？打算换工作，但是公司制度写入职未满两个月申请离职工资只发放50%，这个合理吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 沈萍律师
    沈萍律师
    服务地区：江苏-无锡
    不合理。建议你向当地劳动监察部门投诉处理。。。。。。。。。。
    2018.04.08 10:11:35
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  • 秦宇律师
    秦宇律师
    服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    不合理，应当按照约定的实际工资足额发放
    2018.04.07 14:55:52
    点赞
    如果公司坚持这样做，有什么办法可以解决？保留入职证据？因为公司目前发放工资是以现金的形式。
    2018.04.07 16:25:13
  • 蔡娴律师
    蔡娴律师
    服务地区：江苏-无锡
    不合理 建议劳动局投诉
    2018.04.07 17:04:15
    点赞
  • 潘开荣律师
    潘开荣律师
    服务地区：江苏-无锡
    不合理，单位应正常支付出勤工资
    2018.04.07 23:04:53
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