工伤复发,单位不肯赔偿该怎么办?

更新时间:2018-07-07 11:57:35
问题描述:
之前我的叔叔,他在单位上面上班其实就是一个煤矿,它是外面的工人,然后现在因为在煤矿里面受了伤,他就请了病假,后来又重新回去工作了,结果工作了几个月工伤复发现在单位就不肯赔偿坚持说单位已经做了一次性的赔偿,现在不负责了,请问一下工伤复发,单位不肯赔偿怎么办呢?
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  • 杨震律师
    服务地区:江西-南昌
    你好,在工伤人员经鉴定机构鉴定后,原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用,是由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的,由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请,同时并提交以下材料:
    1、《工伤复发确认申请表》;
    2、《工伤认定书》;
    3、《鉴定结论书》;
    4、《工伤复发确认联系单》;
    5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。
    对于工伤复发的职工来讲,首先要向有关部门与用人单位报告,然后接受相应的治疗,同时可以享有一定的工伤待遇。
    希望我的回复能帮助到你哦
    2018.04.04 09:46:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1914026 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工伤复发鉴定
      1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同,应当保留劳动关系,退出工作岗位。
      2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系,安排适当工作,难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同,并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
      3、工伤复发前鉴定为7-10级的劳动合同期满终止,或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    2018.06.16 12:56:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1014570 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    既然单位缴纳了工伤保险,走工伤保险最好了。办理工伤保险应在统筹地办理 因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。
    2018.07.02 18:33:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1221214 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
    2018.07.07 11:57:35
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  • 张国铁律师
    服务地区:江西-南昌
    您好,根据您问题的描述,您的叔叔距离事故发生已经有比较长的一段时间了,如果错过了工伤认定时间的话,权益就很难得到保障。不知道您叔叔之前是否做过工伤鉴定,建议您先申请劳动仲裁维权建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。单位的赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,如果您叔叔的病情影响到劳动能力,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
    2018.04.04 09:46:00
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