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哺乳期辞退补偿标准2018年的是怎样的？
更新时间：2018-04-04 07:24:24
问题描述：
如果单位在我哺乳期这个时候辞退该我，那么哺乳期辞退员工补偿标准是怎样的，相关法律规定有哪些呢?哺乳期辞退补偿标准2018年是怎么实施的，我可以得到怎么样的应有的补偿吗或者是不能辞退本人，我能否不选择被辞退该岗位
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018.04.04 07:24:24
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王红梅律师
服务地区：黑龙江-大庆
131-9909-8648
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你好，我国劳动法规定，妇女在运城普期间，用人单位不得解雇劳动者，除非有特别情况。然后运船舶期间的经济补偿标准是普通的两倍。计算公式为月平均工资乘以工作年限再乘以二，假如你在这个公司工作了两年，那么相应的经济补偿金就是两个月的平均工资再乘以2。
2018.04.04 07:12:07
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王佳宁律师
服务地区：黑龙江-大庆
你好，根据相关的规定，哺乳期辞退女员工，这个是违法行为，违反了劳动合同法的。你可以向公司进行索赔，具体的赔偿需要根据你的工龄来计算。你可以找律师为你代理起诉公司，哺乳期是不可以辞退女员工的，除非你是主动离职的。
2018.04.04 07:11:16
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