刚来单位上班，面试时说是双休，工资8000，实习期5000，来了后说单休，然后上了两周多了，一

更新时间：2018-04-08 09:38:10

问题描述：

你好，刚来单位上班，面试时说是双休，工资8000，实习期5000，来了后说单休，然后上了两周多了，一个休息没有，只请了一次事假，也没有签合同，不知道我这个算加班吗？如果现在辞职，我能拿到钱吗，能拿多少

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顾倩律师
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您好，我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。如用人单位行为违法，您可以起诉维权。

2018.04.03 16:41:30

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刘哲律师
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您好，我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。如用人单位行为违法，您可以起诉维权

2018.04.06 12:36:10

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.04.03 16:40:39

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怀向阳律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.04.04 10:03:11

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赵江涛律师
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这个一般算加班

2018.04.03 17:58:16

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苏荣杰律师
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协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2018.04.03 17:58:49

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李建成律师
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要求按照实际工作时间支付工资申请劳动仲裁

2018.04.03 20:49:24

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白雪律师
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您好，我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。如用人单位行为违法，您可以起诉维权

2018.04.05 13:43:01

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.04.08 09:38:10

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