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到期解除劳动合同,单位未通知怎么维权?
更新时间:2018-04-06 13:07:45
问题描述:
到期解除劳动合同,单位未通知签字赔偿,拖时间,可以要补偿么?算解除劳动合同关系了么?怎么维权,而且签订合同从来都不是一式两份,员工没有,每月四千三,干三年,年假未休过。合同到期裁员。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
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你好,单位拖延时间是否造成后果?到期解除合同,需要员工提出辞职,一般来说,如果提前三十天辞职的话,就可以办手续走人了,没有劳动合同可以要一份合同,单位没有安排休假,可以要求经济赔偿,协商不成建议申请仲裁。
2018.04.03 04:20:19
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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你好,单位拖延时间是否造成后果?到期解除合同,需要员工提出辞职,一般来说,如果提前三十天辞职的话,就可以办手续走人了,没有劳动合同可以要一份合同,单位没有安排休假,可以要求经济赔偿,协商不成建议申请仲裁。
2018.04.06 13:07:45
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
2018.04.03 11:48:52
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白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
2018.04.03 16:31:30
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