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试用期延长公司变相裁员怎么办?
更新时间:2018-04-06 13:07:39
问题描述:
你好,我上个月6号试用期结束提交转正申请表,到月底告诉我要延长一个月试用期。而且从入职以来公司一直没发工资,上个月因为大家闹了,公司才给发了一个月多点。因为我这边工作没什么活了,所以公司要裁员,故意使这招,我该怎么办?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2018.04.02 19:57:16
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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用人单位拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉 ,经过劳动监察大队调解,调解不成可以申请劳动仲裁,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。
2018.04.03 09:29:43
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2018.04.03 04:30:46
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2018.04.06 13:07:39
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赵江涛律师
服务地区:北京-北京
可以 仲裁 维权
2018.04.02 18:37:59
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.04.03 09:10:36
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.04.03 11:56:55
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白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2018.04.03 16:32:06
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