咨询一下员工在单位上班期间因工作问题两人发生口角造成两人误伤,其后果应该由三方谁来负责?

更新时间:2018-04-02 07:48:38
问题描述:
律师你好!我想咨询一下员工在单位上班期间因工作问题两人发生口角造成两人误伤,其后果应该由三方谁来负责?
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2位律师解答
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    应该报警处理各自自费治疗愈后鉴定起诉维权。。。。
    2018.04.02 04:29:20
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  • 来军律师
    服务地区:陕西-安康 180-9151-8816
    咨询我
    依叙述看,受伤人员可能由单位承担赔偿责任。
    2018.04.02 07:48:38
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您好,我想咨询一下家庭有偿服务过程中,工人受伤责任属于谁的?
因为家庭纠纷而造成的伤害,不能算作工伤,所以不能要求工伤赔偿。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时,所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
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你好,我想问问,在雇佣关系中,雇下的人在上班工作中将老人撞到,住院的花费应该谁负担?
当事人退休之后有劳务关系的,其受到的伤害一般不算作工伤,但当事人可以依法请求侵权责任人来承担人身损害赔偿责任,向其支付医疗费、护理费、交通费等赔偿。
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你好!我妈妈在工厂上班和工厂的管理人员发生口角后打架,工厂是否有责任?受伤的费用是谁出呢?
如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要
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工作时间员工因公事与人发生冲突至人受伤,单位承担多少责任?
如果是职务行为应当由单位负责,个人在这个过错中有过错的承担过错责任
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