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单位为应付创文，节假日加班，一分钱不发，还称周末不来就算旷工，是否违法？

更新时间：2018-04-01 19:46:19
问题描述：
单位为应付“创文”检查，周末及国家法定节假日要求所有人加班到路边守点及捡垃圾，单位还宣称周末不来就算旷工。 自2017年4月到10月，现在于2018年3月31日又一次开始，同时所有加班均无任何加班工资。请问这样做是否违法？若违法如何维护自身权益？或者提起举报或诉讼？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 杨莹律师
    杨莹律师
    服务地区：云南-昆明
    政策性要求很难违背
    2018.04.01 19:46:19
    点赞
    那难道这样就一定合法啦？也就是说政策是凌驾在法律之上的喽？
    2018.04.01 20:05:37
    你可以选择法律途径解决
    2018.04.02 13:55:49
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