经鉴定为十级工伤，请问十级工伤赔偿项目是什么？

更新时间：2019-06-02 00:23:40

问题描述：

我的一个亲戚在工作期间、工作场所内，在进行作业时被旁边的机器打到了，主管立即把他送到了医院进行治疗，医生说造成了肩膀脱臼，随后我的亲戚进行了工伤，认定认定为10级工伤。经鉴定为10级工伤，请问十级工伤赔偿项目是什么？

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王圣平律师
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你好，关于你提问九级工伤赔偿项目是什么的问题，根据我国工伤保险条例，被鉴定为九级工伤的，可以领取一次性伤残补助金，是九个月本人工资，还可以根据住院期间产生的费用领取一次性工伤医疗补助金，如果是受工伤期间劳动合同终止，还可以获得一次性伤残就业补助金。

2018.03.31 12:56:09

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程智华律师
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能够索要的赔偿项目包括伤残赔偿金、残疾辅具费、医疗费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费，具体可以索赔哪几项，具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

2018.03.31 17:54:02

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### 员工工伤十级，应获得以下待遇：

1. **医疗费用报销**：员工可获得治疗工伤所需的医疗费用报销。
2. **治疗期间其他费用报销**：员工在治疗期间产生的其他相关费用也可以报销。
3. **停工留薪期间的工资**：单位应支付员工在停工留薪期间的工资。
4. **伤残补助金**：员工可获得一次性伤残补助金，其数额为7个月的本人工资。例如，若员工前12个月的平均工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元。
5. **一次性就业补助金**：在与企业解除劳动关系时，员工还可以领取一次性就业补助金，该补助金由企业支付，数额为2个月的全省职工平均工资。
6. **一次性医疗补助金**：同样根据地方法规计算，10级伤残可领取的一次性医疗补助金也为2个月的全省职工平均工资。

### 注意事项：

- 伤残补助金的计算依据是员工前12个月的平均工资。
- 一次性就业补助金和一次性医疗补助金的具体数额需参考当地法规。

2018.08.04 07:32:00

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1. 医药费由用人单位全额垫付。
2. 在停工留薪期内（工伤治疗、康复期间），工资按原待遇发放。如果需要护理，由单位负责。
3. 住院期间伙食补助费按当地标准发放。
4. 工伤赔偿包括一次性伤残补助金和可能的额外补助，具体金额由当地制定，不同地区赔偿额度不同。如有疑问，可拨打12333咨询当地劳动部门。
5. 对于任何不明白的地方，可以继续追问或拨打12333咨询当地劳动部门。

2019.01.22 01:36:52

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1. 工伤赔偿包括：工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴；单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金。一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
2. 工伤待遇审核时，主要资料包括：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请，60日内下达待遇。
3. 依据《社会保险法》，因工伤发生的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。而治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴等，则按照国家规定由用人单位支付。

2019.06.02 00:23:40

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杨宇宙律师
服务地区：湖北-荆州

你好我国目前对十级工伤的规定标准是。比较轻度的影响生活，对学习和生活有一定的影响。学习和工作呢？至于赔偿标准是当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者是上一年度当地农村居民纯收入标准乘以20年再乘以10%这个就是我国对十级工伤赔偿标准的一个规定。

2018.03.31 12:57:30

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