就是我在厂里上班上了八天不想做了去找主任辞职领导说要七天以后才能走,我跟公司没签劳动合同我可以立马走

更新时间:2018-03-31 15:06:58
问题描述:
律师你好我想问问,就是我在厂里上班上了八天不想做了去找主任辞职领导说要七天以后才能走,我跟公司没签劳动合同我可以立马走人吗,还有就是今天我们领导说我们产量没做够叫我们加班说没工资这合法吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    劳动者辞职需要提前30天以书面形式提出,加班的,可以主张加班费
    2018.03.31 15:06:58
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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还说下个月至少要做 这是公司的规定 也没有合同 现在在茶馆当服务员是因为人力不足 经理扣住我不让我走
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我在一家饭店上班干了俩个月这饭店有点乱和因为个人原因想辞职跟店长说了店长不让我走,我一个月工资没发还
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我是汽车修理工我是20号提出的离职。老板要我做到下个月十号我只做完了次月就走了现在老板不发工资我可以
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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我在理发店上班 没有签合同 我要辞职老板不让走 说必须做半年才能辞职 但是我来的上班的时候他没
你好!试用期提前3天辞职,非试用期提前30天书面辞职,到期可以离职,协商不成向劳动局投诉。
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你好!建议打12333投诉
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安全公司解除劳动合同是否需要赔偿?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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