鉴定结果是十级工伤，工伤十级伤残赔偿金额是多少？

更新时间：2019-01-05 11:25:23

问题描述：

我有一个表叔他在一个工地上做建筑工人，有一天他在粉刷外墙的时候有一角手架不稳定，还摔了下去，后来经过工商的认定她被认定为工伤十级伤残，请问一下工伤十级伤残能赔几万，不知道法律上有没有一个赔偿的标准或者是计算方法呢？

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季小红律师
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我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，你所说的工伤十级伤残赔偿标准应该为：本人工资x7。另外还可以得到5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期工资、停工留薪期护理、评残后的护理费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费，上面提到的8种赔偿金一般像她这种情况可以全部获得。

2018.03.30 15:33:11

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你好，可能在5万左右，具体看收入高低

2018.03.30 20:02:25

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工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。

2018.04.23 10:49:06

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　　工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。　　可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。　　丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。　　因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：　　1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。　　2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。　　一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2018.07.14 15:04:25

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伤残赔偿的计算首先要知道是什么原因造成的，是工伤致残还是交通事故致残，受害人的户口是城镇的还是农村的等等因素，导致各项基数不一样，最终赔偿数额也就不一样，不懂得如何理赔建议最好可以有律师介入，为您计算准确的理赔金额，避免合法权益受损。不同的原因造成的伤残有不同的赔偿标准：
交通事故导致伤残：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限；
工伤造成伤残：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

2019.01.05 11:25:23

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陆群律师
服务地区：浙江-杭州

你好，你表叔被鉴定为十级伤残可以获得一次获得由用人单位支付的7个月的本人工资，如果与用人单位签订工伤保险赔偿的话，则可以按照工伤保险标准享受住院，伙食费，安装医疗器械等医疗需要，由工伤保险基金支付；如果你表叔与用人单位的劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，可以请求由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2018.03.30 15:31:23

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米双双律师
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你好，十级的话大概7万上下

2018.03.30 21:43:51

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