在我国,工伤如何赔偿工资标准是怎样的呢

更新时间:2018-03-31 06:00:42
问题描述:
我的一个阿姨在织布厂工作,但是有一天他的手被织布局弄伤了,不能再继续工作,需要住院治疗,所以他想要申请工伤赔偿,但是我们对这方面都不是特别的了解,我也想问一下在我国工伤如何赔偿工资标准是怎么样的呢?希望得到解答,谢谢!
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5位律师解答
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  • 曹兆飞律师
    服务地区:江苏-常州
    你好。
    《工伤保险条例》第六十一条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    你可以找到你的阿姨工作的地方找她的上司协调工伤赔偿。
    谢谢。
    2018.03.30 15:32:57
    点赞
  • 王文锋律师
    服务地区:江苏-无锡 136-5615-4505
    咨询我
    工资标准按受伤前12个月的平均工资
    2018.03.30 21:31:21
    点赞
  • 胡峻箫律师
    服务地区:江苏-常州
    您好!针对您的问题我的回复如下:工伤赔偿包括医疗费用,住院期间的伙食费、交通费、康复费用等等,在停工留薪期间,原来的工资福利不变,由单位发放。若被鉴定为有一定的伤残等级,就有相应的伤残补助金。希望我的回复能帮助您,谢谢!
    2018.03.30 15:31:28
    点赞
  • 虞启凡律师
    服务地区:江苏-常州
    你好 伤情如何?
    2018.03.30 18:04:27
    点赞
  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,按照原待遇计算的
    2018.03.31 06:00:42
    点赞
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