公司降岗不降薪,可以申请劳动仲裁吗?比如监督者让你做员工工资不变可以吗?

更新时间:2018-03-31 07:43:08
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公司降岗不降薪,可以申请劳动仲裁吗?比如监督者让你做员工工资不变可以吗?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    根据双方的劳动合同相关规定。
    2018.03.31 07:43:08
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企业想逼退员工不给经济补偿金,给换岗位降低工资,可以申请仲裁,维护员工权利吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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公司无故调离工作岗位,新工作压力更大,工资降低,可以申请劳动仲裁吗?
在下列情况下可以申请劳动仲裁:用人单位与劳动者因确认劳动关系而发生争议的;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而发生争议的;或者因劳动报酬、工伤医疗费等事项而
全部3个答案 >
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公司恶意降岗不降薪可以申请劳动仲裁吗?
如果公司存在如你所说的情况,你也提出了书面异议(一个月内),公司还是调岗降薪的,可以仲裁,诉讼维权。 
全部1个答案 >
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劳动仲裁,离职后公司不发放工资?
可投诉或仲裁到当地劳动局
全部2个答案 >
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调岗降薪是否能申请劳动仲裁?
可以申请劳动仲裁,注意保存好相关证据。 满意请按采纳
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