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我是怀孕期间被公司降薪，是否可以申请劳动仲裁，但是现在公司强迫我填写新的降薪合同

更新时间：2018-04-01 10:26:15
问题描述：
你好，我是怀孕期间被公司降薪，降职，是否可以申请劳动仲裁，头疼的是公司强迫我填写自愿降薪等我申请书，我已经填写，但是现在公司强迫我填写新的降薪合同，是否可以拒绝
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 刘亮律师
    刘亮律师
    服务地区：北京-北京
    女职工劳动保护规定 》

    第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
    第十二条 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定，女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。
    2018.03.30 10:11:29
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度 ，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。
    2018.03.30 09:36:30
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.03.30 10:20:24
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.03.30 09:27:14
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  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    可以拒绝，可以申请劳动仲裁
    2018.03.30 09:31:28
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  • 道成所律师
    道成所律师
    服务地区：北京-北京
    两次都不应该签
    2018.03.30 10:43:02
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  • 孟博律师
    孟博律师
    服务地区：北京-北京
    您好：您可以拒绝，协商不成可以申请劳动仲裁。
    2018.03.30 13:14:40
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.04.01 10:26:15
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怀孕了,公司是否可以对员工调岗降薪呢
这个是不可以的，已经违反劳动法的规定。
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公司无故降薪
违法。。。。
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公司无故降薪
可以拒绝，如果单位辞退的话，可以要求单位支付经济补偿。协商不成的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁，注意保存好相关证据。 满意请按采纳
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