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已经在公司离职一个月，当时是与公司领导口头离职，没有任何书面形式的离职流程证明，这样能申请劳动仲裁吗
更新时间：2018-04-01 08:26:23
问题描述：
已经在公司离职一个月，有两个月的工资没发。当时是与公司领导口头离职，没有任何书面形式的离职流程证明，这样能申请劳动仲裁吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.03.30 08:20:13
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好拖欠工资的，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求支付所欠的工资。
2018.03.30 08:44:26
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
收集工资条、考勤表、同事证言等，能申请劳动仲裁
2018.03.31 08:55:23
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018.03.30 10:43:07
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
收集工资条、考勤表、同事证言等，能申请劳动仲裁
2018.03.30 07:30:22
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李建成律师
服务地区：北京-北京
拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权
2018.03.30 09:11:16
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孟博律师
服务地区：北京-北京
您好：可以申请的劳动仲裁的。
2018.03.30 13:16:33
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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州
收集工资条、考勤表、同事证言等，能申请劳动仲裁
2018.03.30 22:15:12
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许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.04.01 08:26:23
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