我想问问公司未与劳动者订立劳动合同，要怎么处罚？

更新时间：2018-03-29 15:31:52

问题描述：

我朋友的一个孩子，刚大学毕业，投了很多简历，也去很多公司面试了，最后终于找到了一家游戏公司，但是进去了都几天了公司还是没有跟他签劳动合同，他不知道是过两天签还是说他们公司就不跟他签劳动合同了，所以说他想问一下公司位于劳动者订立劳动合同会受到怎样的处罚？

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徐云律师
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你好，根据相关法律的规定，用人单位必须自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则将自一个月起每月支付双倍工资给劳动者，用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的，则从一年起视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。此外，可以到劳动行政部门投诉，用人单位也将受到行政处罚。

2018.03.29 09:56:06

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

你好，根据法律规定，公司应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，如果超过一个月没有签署，就要从第二个月起向劳动者支付两倍的工资，一直到一年的期限。如果一年后公司仍然没有与劳动者签订劳动合同，就视为签订了无固定期限的劳动合同。

2018.03.29 09:36:13

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陈琼律师
服务地区：四川-成都

根据劳动合同法的规定，如果公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，那么公司应当自第二个月起，每个月向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位的惩罚性规定，目的是为了督促他们及时与劳动者订立书面的劳动合同。

2018.03.29 09:37:45

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何洪波律师
服务地区：四川-成都

你好，一个月内应与劳动者签订书面劳动合同。否则会向劳动者支付双倍工资。

2018.03.29 09:46:23

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李小利律师
服务地区：四川-成都

一般公司在一个之内没有与劳动者签订劳动合同，从第二个月起到第十二个月中间没签应支付劳动者双倍工资。其次超过一年未签，视为公司与劳动者签订无固定期限的劳动合同。

2018.03.29 10:31:30

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成都蓝鹏律师
服务地区：四川-成都

员工入职一个月内必须签劳动合同。

2018.03.29 15:31:52

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