员工申请劳动仲裁技巧有哪些？

更新时间：2019-04-10 18:44:55

问题描述：

我的朋友是工地上一个搬砖的普通员工，他的老婆因为生病了不能干重活在家休养，他还有两个老人一个孩子需要养活，他的压力非常的大，需要养一家子确实不容易，他们工地的老板还经常拖欠工资，所以他准备申请仲裁，想了解员工申请劳动仲裁技巧有哪些？

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郅硕律师
服务地区：河南-洛阳

您好，根据你的描述，老板拖欠工资，有以下四种方法处理：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。

2018.03.29 09:01:46

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郭晓静律师
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你好，具体请咨询劳动仲裁部门申请流程，技巧这方面最好可以委托专业帮你做。

2018.03.29 09:27:27

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　　公司拖欠员工工资怎么办？员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。下面　　公司拖欠员工工资怎么办？　　在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：　　(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；　　(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；　　(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：　　一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；　　二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，员工可申请法院强制执行；　　三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。　　需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。因此，县劳动监察大队提醒广大劳动者要通过正确的方式维护自己的合法权益。

2018.11.11 08:59:55

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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2019.01.15 09:57:12

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根据我国有关的法律规定，如果劳动者没有按时得到老板发放的工资，劳动者可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019.04.10 18:44:55

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平艳玲律师
服务地区：河南-洛阳

你好，老板经常性的拖欠工资，你去申请劳动仲裁是完全可以的，但是要注意几点，不要自作聪明，要把事实陈述清楚，，不要用生活经验代替法律的逻辑，要尊重法律，不要盲目的去找关系什么的，准备好充足的证据作为呈堂证供就行了。

2018.03.29 09:03:17

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，向劳动局申请劳动仲裁。

2018.03.29 09:09:52

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郝玉才律师
服务地区：河南-洛阳

如果劳动关系需要到仲裁委申请仲裁，如果是雇佣关系可以直接到法院起诉

2018.03.29 11:04:56

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李贺清律师
服务地区：河南-洛阳

如果没有劳动关系，只能起诉对方欠款。面谈帮你手机联系。

2018.03.29 22:33:09

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