造成损失,公司说要我个人承担,2.劳动合同工资标的是2030元,如果赔偿按哪个来?

更新时间:2018-03-28 19:12:50
问题描述:
1.工作失误,造成损失,公司说要我个人承担,咋整?2.劳动合同工资标的是2030元,实际是10000元。是通过银行发工资的,如果赔偿按哪个来?
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  • 方兴田律师
    服务地区:广东-深圳
    如果确实属于你个人过错造成公司重大损失,可参考按实际月发工资的20%进行赔偿。如你对公司处理不服,可直接到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
    2018.03.28 13:27:10
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  • 郑艳红律师
    服务地区:广东-深圳
    工资以实际为准。
    2018.03.28 13:24:23
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    在故意和重大过失才按比例赔偿,其他不需
    2018.03.28 19:12:50
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劳动合同违约应如何赔偿
劳动合同违约应如何赔偿
劳动合同纠纷 7870
你好,在广州工作,基本工资是2100,其他都是计件。如果被解雇是拿基本工资还是每月平均工资,工作两年
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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哪些网络贷款违法
哪些网络贷款违法
网络贷款诈骗
我们公司有一个正式员工,突然离职,,我们签定的有劳动合同,工资应该怎么结算,离职造成得损失谁来承担?
劳动法规定,员工辞职应当在一个月前提出申请,员工离职时应当办好移交手续,如果因为员工没有办理好移交手续,给公司造成损失,应当赔偿
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请问:由于自己的原因给公司造成了损失。赔偿上限是自己工资的百分之几?
依照单位的劳动合同或者公司的规章制度处理.但是每个月所扣除的赔偿不得超过个人工资的20%
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请问:一,在没有续签合同的情况下,公司是否可以给我赔偿?二,我的合同上面的工资和实际工资不符,我是依
一,在没有续签合同的情况下,公司应该赔偿。 二,以实际工资额度来赔偿。 三,如果赔偿的话,以工作年限计算,工作一年算一个月。 四,申请劳动仲裁。
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请问我要承担违约责任吗?我可以要求公司支付未付给我的加班工资吗?我要负担什么责任,我现在应该怎么做,
如果你还在试用期则解除合同不需要承担违约责任。如已经过了试用期,在公司未给你交社保等情况下,是公司先违约,你也不需承担违约责任。至于考勤表的遗失是否和你有关要由
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删除公司的计算机数据是否违法
要看案件具体情况判断
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劳动合同可以变更期限吗,法律的规定是什么
可以变更劳动合同的期限。我国法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的
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试用期内用人单位是否能随意解除劳动合同
在试用期内,用人单位不能随意解除劳动合同,除非劳动者具有下列情形:不符合单位的录取条件;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;实施欺诈行为使劳动合同无效
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我想咨询一下,劳务关系合同一方违约如何办?
劳务合同违约的处理办法:依据我国《民法典》的相关规定,违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失
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您好请问,劳动合同到期后提前多久续签
法律分析:劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。法律依
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事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析: 事业单位服务期限内可以考公务员,经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
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我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗?
根据劳动法的规定,用人单位在解除劳动合同时,应当按照劳动者在本单位工作的年限,向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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