请问我们所说的税前工资指的的是什么工资？

更新时间：2018-11-14 09:19:43

问题描述：

是一个刚刚毕业的研究生，然后现在我就要去签订劳动合同了，但是听说这个工资是税前工资，我想要了解一下，通常我们所说的税前工资指的是什么意思呢？那税后工资又是什么意思呢？现在也刚刚踏入社会，对这些方面也不是很了解。

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熊剑律师
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税前工资的意思是交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。
税后工资指的是缴纳个人所得税后（一般由公司代扣代缴），实际能够到你手里的工资数。计算方法为：首先你的税前工资减去3500元，之后再开始征税，标准为不超过1500元的部分，税率是3%；超过1,500元至4,500元的部分，税率为10%；超过4,500元至9,000元的部分，税率为20%；超过9,000元至35,000元的部分，税率为25%；超过35,000元至55,000元的部分，税率为30%；超过55,000元至80,000元的部分，税率为35%，超过80,000元的部分，税率为45%。

2018.03.28 12:06:04

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张强律师
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税前工资就是还没有向税务局缴纳税款之前的工资。

2018.03.28 12:07:21

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，最长可达11个月。劳动仲裁时效为一年。申请劳动仲裁的具体步骤如下：

1. 前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内给予立案，然后给双方举证期和对方答辩期。之后将进行开庭审理，对双方进行调解。如果调解不成，仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁将在60天内结案。对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. 在申请劳动仲裁期间，劳动者可以去新单位工作。

2018.07.24 03:27:16

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劳动合同的形式是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据。它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。

2018.09.07 11:13:37

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无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

2018.11.14 09:19:43

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杨松艳律师
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你好，根据您的问题描述，税前工资是指还未缴税的工资，税后工资就是交完税之后的工资。您的工资越高，要交的税收也就越多。一般是税前工资会比税后工资高，所以在签订劳动合同时与公司协商好再签。我国现在起征点是3500元。

2018.03.28 12:07:32

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