请问有谁知道事业单位保险的缴费比例是怎样的?

更新时间:2018-03-27 18:22:35
问题描述:
去年夏天毕业之后,我在一家民营企业公司上班,由于初来乍到,对保险类的事情一无所知,我只知道公司帮我们缴纳了五险一金,但是我不知道一般的用人单位保险的缴费比例是多少?所以我想问一下,事业单位保险缴费比例是怎样的?
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2位律师解答
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,关于事业单位保险缴费比例,个人和企业各占一定的比例,单位缴费比例:20%(部分城市为19%)
    个人缴费比例:8%
    【缴费基数规定】:上年度在岗职工平均工资60%为下限,300%为上限作为养老保险缴费基数。
    实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%(具体政策以各省市规定为准),个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
    2018.03.27 18:20:52
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  • 葛新俊律师
    服务地区:浙江-杭州
    我们都知道社保由单位和员工个人共同缴纳,而五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:
    养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;
    医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;
    失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;
    生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;
    工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费
    2018.03.27 18:22:35
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怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益?
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被单位解除劳动合同的处理方式是哪些?
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自己缴纳的社保算休年假吗?
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本人在美团首选工作11天。离开公司。我被告知没有提前15天申请。
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不穿校服的学校能开除学生吗(技校)
按照当地的学校意见处理
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支
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因为公司经营不善导致拖欠工资,在转让前把工资结清,是否需要赔偿
有补偿,可以和拖欠的工资一起讨要,方法可以选择向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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