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我们公司好像最近要进行经济性裁员,然后我听人事部的经理说公司有100多个人都要被经济性裁员,然后我好像也是其中之一,我想问一下单位,如果单位经济性裁员,那么是不是要对员工进行赔偿的,这个赔偿的标准是怎样的呢?
你好,对于你提问的有关经济性裁员怎么赔偿的问题,根据我国劳动合同法的规定,用人单位单方面解除劳动合同的,需要按照劳动者在单位工作的年限及你想那个赔偿,满一年的支付一个月的标准工资,六个月以上但不满一年,也按照一年计算,不满六个月的,就支付半个月工资。
如果真的是经济性裁员的话,应支付给你经济赔偿金。满一年支付一个月,六个月以下的支付半个月的工资。
你好,经济补偿金最长不能超过一年工资。
当然有经济补偿,需要联系我。
公司单方面经济性裁员应怎么赔偿。能赔偿两倍吗