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我们公司好像最近要进行经济性裁员，然后我听人事部的经理说公司有100多个人都要被经济性裁员，然后我好像也是其中之一，我想问一下单位，如果单位经济性裁员，那么是不是要对员工进行赔偿的，这个赔偿的标准是怎样的呢？
你好，对于你提问的有关经济性裁员怎么赔偿的问题，根据我国劳动合同法的规定，用人单位单方面解除劳动合同的，需要按照劳动者在单位工作的年限及你想那个赔偿，满一年的支付一个月的标准工资，六个月以上但不满一年，也按照一年计算，不满六个月的，就支付半个月工资。
如果真的是经济性裁员的话，应支付给你经济赔偿金。满一年支付一个月，六个月以下的支付半个月的工资。
你好，经济补偿金最长不能超过一年工资。
当然有经济补偿，需要联系我。
公司单方面经济性裁员应怎么赔偿。能赔偿两倍吗
