社保中断了，请问怎么办理社保补缴？

更新时间：2018-12-24 18:53:40

问题描述：

你好，我是前面毕业的毕业生，刚开始那会因为专业和学历的问题不太好找工作所以找的临时兼职在做，去年在从事服务业相关当时公司是给我们买了社保的，但是后来换了工作没有再买社保，今年找到了一份让自己满意的工作但是我的社保有中断想咨询下社保中断了，请问怎么办理社保补缴？谢谢。

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李冠萍律师
服务地区：河南-郑州

您好，社保中断补缴的方有三种，分为支票缴费，刷卡缴费，现金缴费，您需要携带上述资料到所属社保机构征收窗口办理补交保险费，补交事项的审批工作于60个工作日内完成。予以办理的，通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的，向申请人发出不予受理通知书。

2018.03.27 14:11:24

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社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重累计缴纳年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。同样，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。

2018.09.10 02:54:47

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　　社会保障卡，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。人社部副部长2011年8月30日在国新办新闻发布会介绍，社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。　　有工作单位的参保人由单位集中向社会保障卡申领点申领社会保障卡，无工作单位的参保人由本人自行申领社会保障卡。　　社保卡申领手续为：填写社会保障卡申领登记表;交验居民身份证和居民户口簿或者其他户籍证明;提供图像信息。不能前往采集点的人员，可委托他人携带委托人和受托人的身份证原件及复印件，到采集点办理申领手续。　　参保人领到社会保障卡后，须按照合作银行的有关规定，在服务网点或银行自助终端办理金融功能激活手续，同时进行密码重置，以确保个人金融账户安全。加载金融功能激活后，社会保障卡方可使用。持卡人遗忘社会保障卡功能密码或密码被锁定，可凭社会保障卡和持卡人身份证原件，到社会保障卡服务网点进行用户密码重置。功能密码或密码被锁定，应到合作银行的网点进行密码重置。社会保障卡丢失的，持卡人应到合作银行营业网点办理社会保障卡挂失手续，也可以通过省人力资源和社会保障咨询服务热线12333或合作银行电话服务热线进行临时挂失。

2018.10.02 17:13:02

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　　社保征缴比例是多少，　　一、基本养老保险费的征缴比例　　依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。　　二、基本医疗保险费的征缴比例　　依据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。　　三、失业保险费征缴比例　　依据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。　　四、工伤保险费征缴比例　　依据《企业职工工伤保险试行办法》，工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率。劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行浮动费率。　　五、生育保险费征缴比例　　依据《企业职工生育保险试行办法》，生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。　

2018.12.24 18:53:40

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韩芳律师
服务地区：河南-郑州

你好，如果想要办理社保补缴，需要提交以下材料：1、员工在单位工作期间的劳动合同原、复印件，2、员工补缴期间的工资表，需要注意的是：如果该员工已经离职，要先增加，办完补缴手续后，待托收成功后才能办理减少，谢谢！

2018.03.27 14:12:04

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王丽侠律师
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你好，建议积极主动咨询社保局

2018.03.27 14:12:55

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，咨询社保局。

2018.03.27 14:28:12

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河南盈法律所律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议咨询社保局。

2018.03.27 14:57:52

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李云律师
服务地区：河南-郑州

你好建议咨询社保部门。

2018.03.27 15:38:50

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