公司十二个多月未签劳动合同和未交保险,职工怎么维权?

更新时间:2018-03-26 21:27:09
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公司十二个多月未签劳动合同和未交保险,职工怎么维权?
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  • 王婷婷律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以要求单位支付双倍工资及经济补偿金,如需帮助可来电。
    2018.03.26 13:43:14
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,可委托 律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
    2018.03.26 21:27:09
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  • 刘睿律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,到劳动监察大队投诉要求补缴社保。
    2018.03.26 14:59:44
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在公司工作了四年,没交社会保险,没有签订合同,我怎么维护自己的合法权益
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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员工劳动合同模板
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民法典 537
在公司上班3个月,公司没买任何保险也没签劳动合同,我应该怎样来维护自己的利益
公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接
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入职四个多月??公司未签订劳动合同 未交保险 想问下怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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单位没有签劳动合同,未交保险
你可以去劳动仲裁仲裁维权
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工作一年多,未订劳动合同未缴保险并辞退如何维权?
可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿和经济补偿金。以及补缴社保
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未签劳动合同未买保险等快七年怎样维权
你这种情况可以起诉,情况对你很有利
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公司未给员工签劳动合同和买保险该如何处理?
申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资和补缴社保费用
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公司以口头方式解除劳动合同,是否具有法律效应?
以口头方式解除劳动合同是有效的,但操作细节需注意。如果双方协商一致,可以签订书面解除协议以确保双方权益。若存在争议,应按照《劳动合同法》通过劳动仲裁或诉讼途径解
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试用期满,有补偿吗?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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建筑企业劳务合同的签署有何规范要求?
建筑企业劳务合同签署要求:1. 核实双方资质;2. 明确合同主要条款,如身份信息、劳动报酬等;3. 签订书面合同。遵循这些步骤能确保合同的规范性和法律效力,保护
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扣除公司罚款合法吗?
公司罚款是不合法的。因为公司不具有罚款的权利,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动
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从公司辞职入职,公司倒闭赔偿会累计原工龄吗?
你好,可以要求支付经济补偿金的哦
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请问没有签劳动合同可以随时离职吗
可以随时离职。如果未签劳动合同,则与雇主不构成合法劳动关系,您有权随时离职。如遇到未提供劳动保护、未支付报酬等情形,可根据《劳动合同法》第三十八条单方面解除劳动
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没有牵劳动合同可以随时离职吗
常见的处理方式有两种:一是提前通知离职,二是与雇主协商即时离职。选择哪种方式取决于你的具体情况。通常情况下,提前通知更为稳妥,但若能与雇主达成一致,协商即时离职
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有一个KTV招聘未成年人
从法律角度,KTV除了需要遵守《未成年工特殊保护规定》和《娱乐场所管理条例》外,还需注意不得让未成年人在不适宜的场合或时间工作,如深夜等。同时,应确保工作环境安
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