被单位强迫签订10年劳动合同，有没有按照要求上住房公积金。算不算合同违约是否可以算自动解除劳动合同。
更新时间：2018-03-30 22:26:22
问题描述：
在事业单位，被单位强迫签订10年劳动合同，在合同期内必须干满10年，否则如果提前辞掉工作必须按照每年1万元缴纳违约金是否合法。而且在签订合同后，单位未按照合同要求发放足额工资，还有没有按照要求上住房公积金。直到2年后。我们找了很多回单位才给补回来。算不算合同违约是否可以算自动解除劳动合同。谢谢您的解答
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