咨询劳动合同法，请问公司以这样的理由辞退我，是不是为了避免对被辞人员的经济赔偿？

更新时间：2018-03-22 22:17:29

问题描述：

咨询劳动合同法，尊敬的律师您好，我是一名，在公司工作时间已经快满六年的残疾人。最近几天公司裁员，以我无法适应工作岗位，和工作环境为理由将我辞退。请问公司以这样的理由辞退我，是不是为了避免对被辞人员的经济赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

裴宗峰律师
服务地区：河南-郑州

第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 .。
所以你可以要求公司给你一个月的补偿，如果他没有提前一个月通知，请注意证据。

2018.03.22 09:26:42

点赞
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，经济裁员需要支付经济补偿金的

2018.03.22 08:42:48

点赞
王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议你主动积极协商处理。

2018.03.22 09:25:01

点赞
河南盈法律所律师
服务地区：河南-郑州

您好，这种情况，按照《劳动法》，用人单位是可以解除劳动合同的。不过用人单位也应当向劳动者给予经济补偿。

2018.03.22 09:25:12

点赞
高国辉律师
服务地区：河南-郑州

如果你觉的公司的解除合同的理由违法可以通过劳动仲裁进行仲裁维护自己的权益。

2018.03.22 09:52:28

点赞
陶金金律师
服务地区：河南-郑州

你好，用人单位如果要单方解除与你的劳动关系，即使你无法胜任现在的工作，也应当先进行调岗，如果调岗后还是无法胜任，则应当支付经济补偿金后才能解除劳动关系。你现在这种情况，可以要求用人单位支付经济补偿金，大概是六个月的工资，如果单位不愿意支付，可以进行劳动仲裁。

2018.03.22 10:39:41

点赞
李云律师
服务地区：河南-郑州

你好可以索要经济补偿的

2018.03.22 10:40:28

点赞
赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好：申请劳动仲裁解决

2018.03.22 22:17:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他3位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

解除劳动合同经济补偿的规定

解除劳动合同经济补偿的规定

你好，我现在在一家公司工作，原来的职位A我已经工作了五年，前一个月换了工作。工作两个月后，公司大规模

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

关于强制解聘我的经济赔偿，劳动纠纷

应当向你支付10个月的经济补偿金作为赔偿金，因为单位是非法解除合同的情况。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

征地补偿费用怎么处理

征地补偿费用怎么处理

律师我还有一些问题想请教您：在什么情况下，公司解雇或开除员工不用经济赔偿呢？违犯哪些条例或厂规被开除

自己主动提出辞职、劳动合同到期、或者严重违反厂纪厂规以及违法犯罪等等，这些都得不到经济补偿金

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问劳动合同法对我们这些老员工自动离职的，有什么经济上补助？

1、在同一用人单位连续工作十年以上的，如果双方都愿意续签合同，劳动者有权要求用人单位签定无固定期限的劳动合同。 2、合同期满，或期内，劳动者单方提出解除劳动合

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂想借此类事情将我开除出厂。我请问律师，此类用人单位解雇我。是否违反劳动法？有否经济赔偿？

工厂以此为由辞退你肯定要赔偿给你，注意的是自己一定要拿到这些证据：劳动关系（如劳动合同、厂牌等）、工资、被辞退的事实和理由，另外在厂方提供的资料上不要随便签自己

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在工作中摔断了骨头。医院最多只能开一个月的病假单。现在可以去医院补两个月的病假单吗？

公司会进行处罚

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2004年企业退休员工去世，有没有恤金补偿？

丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好请问，企业辞退员工年休假怎么算

公司员工被辞退的情况下，肯定是没有年假的。年假是指职工一年一次的假期，即机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在学校和公司签了三方协议，其中三方协议如果不去公司，三方2000元的违约金不能交吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司股东要签劳动合同吗

法律分析：股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是说第一天中介和我们说可以去上班结果第二天到了地方说不要了

您好，建议报警解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学徒工压工资违法吗

一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？

你好，你有没有签订劳动合同呢？

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

新劳动合同法全文

5869人下载

试用期劳动合同模板通用版

5869人下载

试用期劳动合同样板通用版

5869人下载

深圳市劳动合同法最新版范文

5869人下载

刚刚

刘斌律师

近期帮助 40091 人

你好有个同村女的言语威胁，要我给她补偿以及道歉否则告我在他几岁的时候强奸她，这个时候怎么办

刚刚

余联刚律师

近期帮助 111204 人

故意损害他人私有财产

15秒前

李志新律师

近期帮助 4038 人

取保候审保证金两万可以退吗

30秒前

余联刚律师

近期帮助 111204 人

父母不在世，有个智力有问题的兄弟出车祸离世了，现另外还有三个兄弟该去怎样分割赔偿款呢？

1分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44178 人

你好，我租房遇到对门总在走廊有意碰我屁股

2分钟前

余联刚律师

近期帮助 111204 人

我干了一个月现在不干了，他不给我结工资

3分钟前

赖启徇律师

近期帮助 9080 人

银行卡卡里钱被异地柜台转走

3分钟前

余联刚律师

近期帮助 111204 人

在加油站洗车，进车时被他们设立的路轨把轮胎扎了，可以索赔吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟