公司减员解聘员工,没有解聘书,也没有补偿协议,只是口头协议,并且要员工签离职书

更新时间:2018-03-22 08:45:55
问题描述:
公司减员解聘员工,没有解聘书,也没有补偿协议,只是口头协议,并且要员工签离职书,离职原因必须写个人原因,怎么办?
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  • 黄咸辉律师
    服务地区:江西-赣州 180-4669-8339
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    你可以不签,并向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2018.03.22 08:45:55
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来公司7个多月了,转正了,但没签劳动合同,现在我自己提出离职,企业要我签保密协议和解聘协议书,合理吗
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