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我想自己找个企业代缴公积金,但是这个企业并没有为其他员工开通公积金,算不算违法行为?
更新时间:2019-06-29 19:43:25
问题描述:
我想自己找个企业代缴公积金,但是这个企业并没有为其他员工开通公积金,如果单独给我缴纳的话算不算违法行为?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊东律师
服务地区:辽宁-沈阳
156-4008-0698
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你们双方合同如何约定的呢?
2018.03.21 12:30:42
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一、怎么看自己的公积金转移成功没有 办理转移时,有公积金转移回单,一式六联,转出银行、转入银行、转出单位、转入单位、公积金管理中心、个人每人一联,直接到转入地公积金管理中心申请查询,凭本人身份证,也可以打公积金自动查询电话根据提示自动查询余额。 二、公积金转移的相关法规 按照国务院《住房公积金管理条例》规定,职工离职应由原单位办理封存,待到新的单位工作以后,转移到新单位继续缴存,但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。 《住房公积金管理条例》第15条第2款规定:“单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。” 职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的,单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》,并持住房公积金管理中心审批文件,到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。职工离开工作单位,只是中断工资关系仍保留劳动关系的,其在中断期间住房公积金的缴存随之中断,但职工住房公积金账户不变,结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内,单位应为职工办理封存手续。职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间,凡符合提取规定的,由单位代为办理支取手续
2019.06.29 19:43:25
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