未签订劳动合同被辞退如何维权
更新时间：2018-03-20 11:49:24
问题描述：
朋友在一家公司从2017年6月中旬左右上班至2018年3月中旬，期间公司没有签订劳动合同，2017年9月份左右提交过一次辞职申请，但实际没有离职，仍继续工作至18年3月中旬才被无故直接辞退，当天办理了交接走人了，剩下的工资公司说要到下个月中旬发放。工资卡是公司要求个人自己办理的，每月工资通过公司法人股东的银行账户转账的。期间的法定假上班，公司均没有按照3倍工资发放，有时也会被要求加班，但是都没有额外工资，没办法弄到考勤证据，都在公司里面，每月的考勤也没有经过员工签字。现在还有两套公司的工作服，17年6月份具体的第一天上班时间不好确定，18年3月中旬被辞退时是公司老板直接在工作群里面通知的，也没有开任何证明或者书面通知。根据上面这些情况，需要准备哪些证据和公司协商赔偿，可以申请到哪些赔偿，如果协商不了的话，走劳动仲裁需要收集哪些证据？公司大部分员工都没有签订劳动合同，能不能通过录音摄像的方式，用其他员工的证言作为证据？
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