劳动合同续约年限是多久,可以是永久的吗?

更新时间:2018-10-13 11:01:31
问题描述:
之前我和单位签订了三年的劳动合同,后来单位说打算和我续签劳动合同,我本人其实也觉得这个单位还可以,虽然不是最好的,但是还挺适合我,而且离我的家很近,所以我也打算和单位续签劳动合同,请问劳动合同续约年限是多久呢?可以是永久续约吗?
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9位律师解答
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  • 陈琼律师
    服务地区:四川-成都
    用人单位在和劳动者续约合同年限时,用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则。
    2018.03.19 14:12:43
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,可以和用人单位协商签无固定期限合同。
    2018.03.19 14:33:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1776588 人 · 响应时间 平均2分钟内
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      公司不续签劳动合同,需要给您经济补偿金  《中华人民共和国劳动合同法》  第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:  (一)劳动合同期满的;  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2018.05.05 14:09:13
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1253097 人 · 响应时间 平均1分钟内
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      关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——  一、不续签,继续留用  根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。  另外,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》还规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”由此可见,如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议,应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。  二、不续签,终止劳动关系  当合同期满的情况下,双方协商同意,劳动合同终止。根据《劳动合同法》的规定,合同期满而结束劳动关系的,用人单位应当支付相应的经济补偿金(自2008年算起)。  一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,否则应支付一定的代通金,一般是一个月工资。另外,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取相关的失业保障金。
    2018.06.07 17:33:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1355514 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
    2018.10.13 11:01:31
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好,根据我国的劳动法的规定,这个劳动合同的期限,你们可以自己去协商约定的,你们可以约定短期的劳动合同,固定期限的劳动合同或者是无限期的劳动合同,也就是你说的这个长久的劳动合同的呢,具体你们自己可以去协商的
    2018.03.19 14:11:03
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  • 李洪霞律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以与公司协商,可以是五年期,也可以为无固定期限合同。
    2018.03.19 14:13:02
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  • 赵文静律师
    服务地区:河南-郑州
    续签期限法律没有限定,您和单位协商一致即可,《劳动合同法》规定,连续订立两次固定期限劳动合同,且员工无劳动合同法第三十九条、第四十一条第一项、第二项规定的情形,应当与员工订立无固定期限劳动合同。
    2018.03.19 14:16:10
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  • 董钢律师
    服务地区:四川-成都
    你可以和用人单位协商。
    2018.03.19 17:01:35
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