在公司上班两年半了，现在还没解除劳动合同，但是保险从上班第八个月交的，公司是不是该有所补偿？

更新时间：2018-03-20 18:18:13

问题描述：

在公司上班两年半了，现在还没解除劳动合同，但是保险从上班第八个月交的，差了7个月，公司是不是该有所补偿？

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.03.19 15:24:15

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公司搬迁补偿金，算月平均工资的时候，解除劳动合同当月算吗，当月满勤

2018.03.19 17:17:45
顾倩律师
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您可以要求进行补缴，协商不成到社保局投诉。

2018.03.19 11:11:42

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苏荣杰律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.03.19 10:48:09

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如果公司给补偿金的话，该是多少

2018.03.19 10:51:34
京佳律所律师
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

2018.03.19 10:50:42

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刘锦平律师
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你好，可提起劳动争议仲裁，要求公司补缴欠缴的社保。

2018.03.19 10:56:20

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李建成律师
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要求按照实际工作时间补交社保

2018.03.19 12:57:26

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孟博律师
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您好：可以要求单位补缴。

2018.03.19 15:41:02

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2018.03.20 00:19:52

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.03.20 18:18:13

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