跟公司签了一个试用合同,上面有一条试用期辞职需要赔偿违约金10002000,我现在在试用期辞职需要

更新时间:2018-03-19 09:17:41
问题描述:
跟公司签了一个试用合同,规定试用期40天,上面有一条试用期辞职需要赔偿违约金1000-2000,我现在在试用期辞职需要赔偿违约金吗
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1位律师解答
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  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    违法 不需要赔偿违约金
    2018.03.19 09:17:41
    点赞
    如果辞职需要走程序辞职还是可以直接走人
    2018.03.19 12:18:25
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今天签了试用期合同,下面写着试用期间离职需要赔付五百块钱违约金,这是合理的吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我今年2月28日签了一份试用期合同,合同里面约定不去要3000违约金,我需要交这个违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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签了合约,还没到正式入职时间,现在实习试用期,需要赔偿违约金吗?签合同时说不做要赔违约金的
如果是一方解除合同违约的话,则需要支付违约金;如果是双方协商解除合同,则根据协商的内容决定。《合同法》规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的
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三个月试用期,签合同的时候并没有把合同给我一份,我在试用期内辞职需要赔偿违约金吗?
劳动者在试用期内可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位,此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话,那么就会根据情况要求劳动者支
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试用期里签了培训协议并在试用期里辞职,需要交付违约金
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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试用期辞职违约金
发生劳动争议的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
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已经签了试用期合同,要是在试用期没结束之前辞职,需要赔偿违约金吗?
要看企业有没有如进行培训等投入了,在一般情况下是不需要赔偿违约金的.
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