在厂里上班上了7天，没签劳动合同，要辞工说要一个月后才能走，不然没工资，该怎么办？

更新时间：2018-03-16 10:59:45

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根据劳动合同法规定，劳动者辞职应提前30天通知用人单位。你需要急辞工的，应与用人单位协商。

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协商不成的，到当地劳动部门投诉。

2018.03.16 10:35:07

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<p>　　没有签合同的只要存在劳动关系，在用人单位拖欠工资的情况下就可以先协商，协商不成的可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节，调解不成的可以申请

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进了个厂没签劳动合同，要不然就自己走也不给工资，我该怎么办？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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我在饭店上班，提前一个月辞职了但老板不让走！要走就没有工资该怎么办？没有签合同

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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没有劳动合同，工作了两个月，需要马上辞职，老板不同意，说马上走要扣一个月工资，要怎么才能马上走

你可以走的，同时单位有义务支付你工资，否则，你可以申请劳动局维权

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在工厂做了七天还没签劳动合同，现在想辞工，老板说要一个月才批，我该怎么办

还在试用期内的，可以提前三天通知，后解除劳动合同。

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我要辞工，老板没同意，但是厂里已经二十天没活了，也不让辞工，上月也没有发工资，我该怎么办

您好，首先不发工资，劳动者是有权解除劳动合同的（用人单位违约在先）。其次，劳动者解除劳动合同，应当提前30天提出。

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已辞职，厂里要扣工资，请问我该怎么办？

建议向劳动监察部门投诉解决。

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劳动合同中只有乙方的信息，是否有效？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。

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与总公司、分公司同时签订劳动合同是违法的

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