职工因判刑解除劳动合同,并且不配合单位办理档案及社保关系转移,单位应该怎么办?

更新时间:2018-03-16 23:51:03
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职工因判刑解除劳动合同,并且不配合单位办理档案及社保关系转移,单位应该怎么办?
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  • 王潘律师
    服务地区:山西-长治 130-1546-1604
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    可以强制办理转移手续。
    2018.03.16 23:51:03
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与原单位解除劳动合同,单位不转发档案,将档案交给个人,怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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今年2月与原单位解除劳动关系,但单位不办理社会保障转移手续怎么办?
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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什么情况公司违法解除劳动合同呢?
下列情况属于违法解除劳动合同: 1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的; 2、劳动合同到期,劳动者要续签,用人单位不续签,单方终止劳动合同的
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由于与领导发生冲突而辞职,你能得到补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我不会去转岗后的单位。原帖打孔指纹已经取消。单位根据旷工终止了劳动合同。终止是违法的吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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