当前位置：找法网 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 北京仲裁 > 咨询详情

年末工作紧张，常常被经理叫回办公室加班，说是会按照每个小时给我们补发工资，可是在领发工资的时候，财务却推搪说没有接到这样的通知，就这样一直拖欠我们的加班费。想咨询一下我们申请仲裁有效吗，能够追回我们的加班费吗？

咨询时间：2018-03-14 16:34:51 - 北京仲裁加班费公司

当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询

7位律师回答

王丽玉律师团队主任律师

广东恩慈律师事务所

专业：婚姻家庭

好评：82个已帮助：11780人

137-1918-1930 在线咨询

王丽玉律师团队

解答于： 2018-03-14 16:37

被公司拖欠加班费，一年内申请仲裁是有效的。您公司安排您加班，但在发工资时没有把加班费包括在内，属于《中华人民共和国劳动合同法》中规定的未足额支付劳动报酬的情形。您可以在知道公司拖欠支付加班费那天起一年内，向劳动仲裁委员会申请仲裁，只要您的证据充分，那么应该是可以追回您的加班费的。

若有未尽事宜可以在线咨询或致电 137-1918-1930 咨询王丽玉律师团队（服务地区：广东-广州）

最佳
卢国栋律师主办律师

北京市盈科（广州）律师事务所

专业：债务债权合同纠纷劳动合同劳动纠纷婚姻家庭经济纠纷房产纠纷刑事辩护

好评：16个已帮助：820人

139-2899-9222 在线咨询

卢国栋律师

解答于： 2018-03-14 16:36

你好，如果你们的公司拖欠你的加班费的话，那么，你是可以去申请仲裁的，另外，如果不不想申请仲裁的话，你是可以去劳动保障局去投诉处理的呢，但是，前提是你需要保留你的加班的情况的证明，因为这是证明你的加班的事实的资料的

若有未尽事宜可以在线咨询或致电 139-2899-9222 咨询卢国栋律师（服务地区：广东-广州）
京佳律所律师主任律师

北京京佳律师事务所

专业：企业法律顾问债务债权婚姻家庭合同纠纷抵押担保房产纠纷工程合同

好评：585个已帮助：86804人

135****6396 在线咨询

京佳律所律师

解答于： 2018-03-14 16:45

你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

若有未尽事宜可以在线咨询京佳律所律师（服务地区：北京-北京）

有用 0人认为答案有用
许江博律师主办律师

北京银座律师事务所

专业：债务债权婚姻家庭合同纠纷房产纠纷刑事辩护

好评：748个已帮助：160818人

153****5552 在线咨询

许江博律师

解答于： 2018-03-14 21:21

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

若有未尽事宜可以在线咨询许江博律师（服务地区：北京-北京）

有用 0人认为答案有用
怀向阳律师团队主任律师

北京市盈科律师事务所

专业：婚姻家庭房产纠纷离婚继承合同纠纷企业法律顾问

好评：1261个已帮助：302430人

199-1039-2975 在线咨询

怀向阳律师团队

解答于： 2018-03-15 14:26

你好，你们的公司拖欠你的加班费可以去申请仲裁

若有未尽事宜可以在线咨询或致电 199-1039-2975 咨询怀向阳律师团队（服务地区：北京-北京）

有用 0人认为答案有用
中喆律所律师主办律师

北京市中喆律师事务所

专业：婚姻家庭房产纠纷金融证券期货继承

好评：55个已帮助：5420人

135****8984 在线咨询

中喆律所律师

解答于： 2018-03-14 16:42

劳动者自知道其自身权益被侵害之日起一年内

若有未尽事宜可以在线咨询中喆律所律师（服务地区：北京-北京）

有用 0人认为答案有用
李建成律师高级合伙人律师

北京市博善律师事务所

专业：债务债权婚姻家庭合同纠纷刑事辩护继承离婚人身损害赔偿劳动纠纷

好评：5131个已帮助：1010792人

400-6777-7998 在线咨询

李建成律师

解答于： 2018-03-15 06:43

原则上劳动争议发生1年之内

若有未尽事宜可以在线咨询或致电 400-6777-7998 咨询李建成律师（服务地区：北京-北京）

有用 0人认为答案有用

相似咨询解答