公司说盈利不好，想裁员同事但是得知对方以怀孕是孕妇，就想如果不裁员孕妇就裁员我，这种情况下我怎么维护

更新时间：2018-03-14 16:42:57

问题描述：

公司说盈利不好，想裁员同事但是得知对方以怀孕是孕妇，就想如果不裁员孕妇就裁员我，这种情况下我怎么维护自己权益。 1，如果公司对我进行裁员我怎么办？2.如果公司说对我进行减薪处理但是我不同意怎么办？包括去劳动仲裁不是要先有离职证明吗，离职证明要怎么开？是不是是要写明公司盈利不善叫我离职这种证明我在去劳动仲裁吗

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顾倩律师
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实施经济性裁员，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。单位违法合同给您降薪，您可以申请劳动仲裁。

2018.03.14 15:51:39

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但是我目前在试用期合同签六个月，我目前四个月是不是什么补偿也没有，而且我实习期间并没有违反合同，就是他没钱了要裁员同事但是知道她怀孕了可能不敢违法，就想叫我走。

2018.03.14 16:09:22
怀向阳律师
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协商不成可以申请劳动仲裁，一般有劳动合同就可以申请的。

2018.03.14 15:46:33

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那如果公司不和我协商就像省钱叫我走，那在职的时候就能去劳动仲裁申请，还是必须等等公司辞退我给我开了辞退证明和离职证明才行。如果他们不给我开又怎么办！而且我目前在试用期公司合同签的六个月试用期，目前已经四月，是不是试用期就不能告他没有任何补偿。感谢律师百忙之中回答问题

2018.03.14 15:58:57
宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.03.14 15:18:04

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孟博律师
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您好：协商不成可以申请劳动仲裁，有劳动合同就可以申请的。

2018.03.14 15:17:08

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李建成律师
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可以要求支付双倍补偿金

2018.03.14 15:21:10

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中喆律所律师
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请公司出具裁员或减薪的通知，你可以据此申请劳动仲裁

2018.03.14 15:28:03

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苏荣杰律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，用人单位不得辞退怀孕的妇女。否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.03.14 15:47:56

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我问的就是公司知道她孕妇不能裁员，所以转头想要裁员我，我才是受害者。

2018.03.14 16:07:31
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，用人单位不得辞退怀孕的妇女。否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.03.14 16:42:57

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我知道不能裁员孕妇，所以孕妇和我可能他们没钱必须要裁员一个职位节省开支，所以他们不敢动孕妇就来动我啊，我问的是我怎么维护我权益。而且我还在试用期

2018.03.14 16:52:24
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