而且公司不发工资条，工资降低了如何找证据去投诉呢？对了公司已经交了社保但我手上没有劳动合同这样会受法

更新时间：2018-03-14 17:41:14

问题描述：

本来听说要招人，领导知道我怀孕了想我走，不招人加大了我明工作量，而且公司不发工资条，工资降低了如何找证据去投诉呢？对了公司已经交了社保但我手上没有劳动合同这样会受法律保护吗

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

只要由证据证明您实际参与工作中（比如工作打卡记录，证人，工作牌等），您就算公司的员工。建议您先去申请劳动仲裁。　
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同“。
　　用人单位违反规定，因怀孕降低女职工工资的，按《女职工劳动保护特别规定》第十四条规定，女职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付违法降低的工资，限期内不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。女职工也可以申请劳动争议仲裁维权。

2018.03.14 14:55:21

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食堂里上班时候是由经理规定不用打卡他们内部点到而已，他没直接叫我走，只是怀孕后跟我说公司不像其他公司，我们公司对孕妇没什么待遇，身体要是不舒服不能随便休息，工作量大里面都是他的人我如何据证

2018.03.14 15:08:04
程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105

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您好，少发工资可以向劳动监察大队投诉。如果没有签合同可以要求双倍工资赔偿，社保也没有缴纳吧，也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。

2018.03.14 17:41:14

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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

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您好，请问您入职多久了？单位不签劳动合同是违法的，需要支付双倍工资，其次以往的工资条还在吗？三期期间，公司也不能违法辞退。

2018.03.14 15:32:57

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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

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您好，没签劳动合同的可以要求双倍工资赔偿，您可以申请劳动仲裁。建议您来电详谈，我给您做专业指导。

2018.03.14 14:51:21

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徐翔律师
服务地区：湖北-武汉

您好劳动纠纷可以委托律师进行谈判处理谈判不成可以起诉的

2018.03.14 14:49:12

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，没签劳动合同可以向劳动监察大队投诉，并要求公司双倍工资赔偿。
建议您来电详谈，让律师协助您收集证据，律师能最大程度的保护您的权益

2018.03.14 14:51:22

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