公司跟我签订劳动合同社会保险一定要给买吗？

更新时间：2019-06-24 19:43:03

问题描述：

今天入职新公司签合同，公司是否一定要与员工签订劳动合同和购买劳动社会保险？如果我不行购买可以选择其他补偿吗，如果公司不给我们员工购买劳动社会保险会不会违法，如果不够卖怎么处理他们公司。劳动合同社会保险对劳动者有什么用处

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谢炳凌律师
服务地区：江西-上饶

对于正式的劳动合同工用人单位是需要向劳动者购买社会保险的社会保险包括了养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险等等。日公司是一定要给劳动者买社会保险的，否则公司就是属于违规的。这种情况下，就可以去。举报公司或者是申请仲裁。

2018.03.14 11:35:59

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肖桂容律师
服务地区：江西-上饶 158-0793-0043

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你好，根据我国的劳动法的规定，公司是需要给员工去买这个社会的保险的，这个是公司的义务的，另外，你们在劳动合同中是否约定，也是没有关系的，也不影响公司的这个法定的义务的，另外，如果公司不买，你可以到这个劳动局去投诉的

2018.03.14 11:37:07

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蔡明红律师
服务地区：江西-南昌 139-7089-0896

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你好，一般是需要购买社会保险的

2018.03.15 11:30:49

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劳动合同的订立需要遵循以下原则：

1. 必须坚持合法的原则：也即，必须遵守国家法律和政策的规定，合同的各项条款都不得与国家有关规定相冲突。这包括劳动合同的主体必须合法，即劳动合同的当事人双方必须具有法定的主体资格，劳动者必须具有劳动能力，主要包括劳动权利能力和劳动行为能力。同时，用人单位一般应当具有法人资格，不具备法人资格的应依法登记注册，具备履行劳动合同的能力。此外，劳动合同的内容必须合法，必须遵守国家法律、法规和政策的规定，特别是禁止性规定在订立劳动合同时必须遵守，不得违反。
2. 劳动合同订立的程序和形式必须合法。

2018.07.03 23:32:36

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第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

2019.02.13 18:00:13

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首先，1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证；2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。
其次，将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知；如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料：1、单位的工商营业执照；2、单位税务登记证；3、单位法人身份证；4、职工身份证复印件或户籍证明；5、填写城镇职工养老保险登记表；6、参保人员小一寸照片一张。注意，以上证件均需同时出示原件并上交复印件。

2019.06.24 19:43:03

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