灵活再就业女工年满50岁,还在交社保资金,在事业单位工作,用人单位要不要帮助她解决社保资金?

更新时间:2018-03-15 09:44:11
问题描述:
灵活再就业女工年满50岁,还在交社保资金,在事业单位工作,用人单位要不要帮助她解决社保资金?
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  • 刘强律师
    服务地区:福建-三明 187-5985-1895
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    这个要看具体情况,如果是没有办理退休,根据劳动合同法单位是要交医社保
    2018.03.15 09:44:11
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    可是现在用人单位以女性职工年满50周岁以后,单位就不给予报销医保、社保为由,劝退女职工(临聘人员),由于该女职工月收入仅为2000元,如单位不负责医保、社保,那么年收入仅约为24000元的女职工,扣除医保、社保(约为12000元),该女职工年收入仅为12000元,(平均每月仅为1000元),根本无法保障其自身生活,更不能抚养子女及赡养老人了,迫不得已也只能不干了,可是女职工该如何争取自身权力呢?谢谢!
    2018.03.16 10:39:19
    如果不办理就要求办理退休手续了。退休会享受养老金。如果不办理退休就应当交,不交的可以向劳动局投诉
    2018.03.16 11:49:39
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女工超过50岁,但要55岁才能退休,用人单位需买社保吗?
在达到退休年龄前,单位都应该要给员工参保。
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灵活再就业人员年满50岁,社保缴费满20年,能否办理退休
你好,各地政策不同,建议咨询当地社保部门 可以办理.
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