请问2018年公司不签劳动合同的赔偿标准是怎样的？

更新时间：2018-03-24 16:09:34

问题描述：

我是一个刚毕业不久的大学生，现在刚到一家净水器设备厂做销售，但是销售经理说我要过了试用期才能签合同，我现在已经进来1个月了，还没有签合同，我想具体问问2018年公司不签劳动合同的赔偿标准是怎样的？请解答下，谢谢！

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李冠萍律师
服务地区：河南-郑州

用人单位必须要与劳动者订立劳动合同，如果有与用人单位的原因不与劳动者订立劳动合同，那么需要从劳动者工作的第二个月起，每一个月向劳动者支付双倍的工资。如果用人单位仍然不签订劳动合同，那么可能会面临罚金或者是相关的行政责任等等。

2018.03.12 23:21:39

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韩芳律师
服务地区：河南-郑州

您好，根据我国劳动法的规定，劳动者自用工之日其用人单位就该和劳动者签订劳动合同，如果没有立即签订，自应当签订合同的第二个月起，需要支付双倍工资，而工资标准是劳动者应得的一月工资为基准，自第二个月其支付双倍工资。谢谢。

2018.03.12 23:22:57

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沈书培律师
服务地区：江苏-镇江

您呢，第二个月开始，可以主张双倍工资，最多可以主张11个月，满一年未签劳动合同，可以认定签订了无固定期限劳动合同

2018.03.12 23:35:25

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李云律师
服务地区：河南-郑州

你好，不签劳动合同的可以索要双倍工资。

2018.03.13 10:31:24

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，一般试用期不签合同，建议协商处理。

2018.03.13 11:29:38

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，不签劳动合同自入职一个月起可以要求支付双倍工资，支付一年。

2018.03.13 11:31:28

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河南盈法律所律师
服务地区：河南-郑州

您好，《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2018.03.24 16:09:34

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