社会保险劳动仲裁时效是多久？2018年法律有规定吗

更新时间：2019-03-07 12:57:19

问题描述：

你好，我们一家都是劳动工人，在最近想买一份保险，我们想问一下，社会保险劳动仲裁时效是多久？2018年法律有规定吗？求解答！因为家里文化不高，怕被蒙骗，所以想问问你们，谢谢！社会保险劳动仲裁时效是多久以及有规定吗这2个问题。

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邵肖锋律师
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这个的确有时效限制：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
但是，各地关于起始日期的界定是有差异的，及时向当地劳动仲裁委员会提起仲裁

2018.03.11 17:36:59

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　　仲裁时效的一般原则：按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的可以顺延。何为其他正当理由，由仲裁机构行使自由裁量权予以确定。　　仲裁时效的特别原则：因为工伤提起劳动仲裁的，没有规定时效，而是规定了申请工伤认定的时效：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长;用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

2018.08.22 04:21:34

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　　仲裁时效的一般原则：按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的可以顺延。何为其他正当理由，由仲裁机构行使自由裁量权予以确定手续。　　仲裁时效的特别原则：因为工伤提起劳动仲裁的，没有规定时效，而是规定了申请工伤认定的时效：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长;用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。工伤认定后，没有劳动法规规定提出工伤伤残评定的时效和提出仲裁的时效。

2019.03.07 12:57:19

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王子敏律师
服务地区：河北-邯郸

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是，各地关于起始日期的界定是有差异的，及时向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。

2018.03.11 17:35:52

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