没有劳动合同怎么证明劳动关系，工资条是证据吗？

更新时间：2019-03-23 01:39:55

问题描述：

我的妈妈她在一个环卫所里面上班，但是现在他因为得了职业病，环卫所，却不承认和他的劳动关系，现在我们想要去申请劳动仲裁，但是没有办法证明工作关系，我想请问一下，工资条可不可以作为证明劳动关系的一种证据能没有劳动合同怎么证明劳动关系。

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刘庆才律师
服务地区：广西-桂林

您好。您想申请劳动仲裁，提供工作关系证明，您所在单位发放给您的单位工资卡、单位工资存折、单位工资条或其它单位工资发放记录（最好有单位盖章）、您单位的职工花名册等，均可以作为证明您与现在单位存在劳动关系。工资条可以算证据。

2018.03.10 23:56:06

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陈祖权律师
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你好，根据我国的劳动法的规定，如果你们是没有签订劳动合同的话，那么，你是可以去证明这个劳动的关系的，只要你把这个上班的工资卡，打卡的证明，还有你的这个工作的过程的证明，都这些都写上，那么就是可以的了呢，

2018.03.10 23:57:01

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。　
　　1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
　　2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
　　3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2018.04.04 10:17:30

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，也就是说一般是受理之日起四十五日内结束，最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。

2018.10.19 01:57:50

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劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：

1. 双方签订的劳动合同；
2. 工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3. 用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6. 用人单位盖章的考勤记录；
7. 其他劳动者的证言等。

2019.03.23 01:39:55

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刘青律师
服务地区：河北-秦皇岛

工资条可以证明劳动关系

2018.03.11 00:07:10

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