关于劳动合同签订时间2018年法律有规定吗？

更新时间：2018-03-11 21:57:21

问题描述：

我大学毕业就到了单位工作，但是单位一直都不跟我签订劳动合同，我都感觉自己不是正式的员工，没有什么保障，对我的工作有很大的影响，所以想知道一下，关于劳动合同签订时间2018年法律有规定吗？我自己也挺着急的！谢谢了

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吴啸虎律师
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劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。

2018.03.10 22:11:01

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陈祖权律师
服务地区：广西-桂林 139-7833-0689

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看是什么单位，一般的单位需要在你上班后一个月内签订劳动合同，否则需要支付双倍的工资。

2018.03.11 10:08:37

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钟慧玲律师
服务地区：广西-桂林 182-9000-8428

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劳动合同自用工之日起应当签订

2018.03.11 21:57:21

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韦海团律师
服务地区：广西-柳州

你好，根据我国的劳动法的规定，你们签订的这个劳动合同的时间，你们双方是可以自己去协商约定的，另外，你们的这个劳动合同的时间是可以以你们签订合同的时间，去写明，也是可以的，另外，按照实际的入职的时间去写，也可以的

2018.03.10 22:11:31

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傅毅律师
服务地区：广西-柳州

是否是试用期？试用期也需要签订劳动合同，否则企业是违法的行为

2018.03.11 09:01:41

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