劳动合同上签的是不定时工作制。但单位要求要考勤要按规定时间上班。这是否符合劳动合同的规定

更新时间:2018-03-11 10:27:35
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劳动合同上签的是不定时工作制。但单位要求要考勤要按规定时间上班。这是否符合劳动合同的规定
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩静律师
    服务地区:上海-上海
    您好 按照公司的管理制度来安排工作就可以,如果每周超过40小时,超出的部分按加班费计算
    2018.03.11 10:27:35
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