公司因员工年龄大为由而辞退，现拒绝补偿。请问有什么办法可以解决？

更新时间：2018-03-10 22:21:30

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公司因员工年龄大为由而辞退，现拒绝补偿。请问有什么办法可以解决？

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您好！可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了，可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。请给好评，谢谢。

2018.03.10 14:41:24

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钟慧玲律师
服务地区：广西-桂林 182-9000-8428

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您好。依法申请劳动仲裁，请求违法解除劳动合同的经济赔偿金即可。

2018.03.10 21:16:59

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.03.10 13:34:51

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

您好，可以申请劳动仲裁。

2018.03.10 22:21:30

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