签了劳动合同，第二天就不想干了可以直接走人吗

更新时间：2019-05-24 11:28:58

问题描述：

签了劳动合同，第二天就不想干了可以直接走人吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

河南盈法律所律师
服务地区：河南-郑州

你好！有辞职的自由；如果因辞职造成损失，应付赔偿责任。

2018.03.08 17:16:50

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助129019 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

2019.01.22 03:33:16

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助327473 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

2019.05.03 12:01:25

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1728929 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

2019.05.24 11:28:58

点赞
李云律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议先协商解决。

2018.03.08 15:53:53

点赞
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，按照合同约定处理。

2018.03.08 16:21:35

点赞
王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，协议你与公司协商。

2018.03.09 14:13:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

昨天签的合同，但第二天就不想干了，可以直接走人吗？会有违约金吗

首先要看合同中是否有约定违约金，如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定，则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

签了劳动合同违约了怎么办

签了劳动合同违约了怎么办

我签了合同上了一天班，今天不想做了，可以直接走吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签劳务合同可以辞职吗

签劳务合同可以辞职吗

请问，入职第一天就签了劳动合同，但没过试用期，第二天不想干可以直接走人吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班第一天就签劳动合同?第二天不想去了?直接走可以吗

劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了，一般不可以直接走人，如果在试用期，需提前三日通知单位；没有试用期的，需提前三十日书面通知单位；或者双方协商一致的，可在约定

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在单位签了劳动合同,现在不想干了,直接走

你应当提前一个月通知单位。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚签完劳动合同不想干了

提前三十天提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今天签的劳动合同，现在不想干了

协商解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，辞职了可不可以不用给公司干一个月就走！

可以通过申请劳动仲裁，索要拖欠工资及没签订劳动合同的双倍工资差额，此外还补偿金等

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我属于九年义务教育阶段我班主任觉得我成绩不好拖班级后腿今天上午告诉我让我请一个长期假我觉得还不错就同

如果学生因班主任要求请长假，应首先与班主任沟通，了解具体原因。若沟通无果，可向学校管理层反映情况，甚至向教育部门投诉。同时，学生应保留相关证据，以便维护自己的合

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司能否加盖实习章并加盖实习章离职？这是违法的吗？

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位旷工扣了500工资合理吗，法律的规定是什么

单位扣工资需依法进行。员工旷工应扣当日工资，若违规扣除，员工可投诉并要求支付。涉及赔偿金的，根据应付金额50%-100%计算。 / 简要说明：员工旷工，单位应依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司做错事被罚款1000元合法吗？

可提行政复议或行政诉讼

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好咨询公司合同纠纷

如果争议无法通过协商解决，可能需要通过法律途径来处理。法律程序的复杂性和耗时性会进一步延缓确权证书的发放。在某些情况下，争议甚至可能导致确权工作完全停滞。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好职工医保，子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假

处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请，应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定，确保合规性并保障员工权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为媳妇做月子我向老板请了一个半月的假，假期到了我要回去上班,我该怎么办

可以先尝试与公司沟通，了解具体原因。如沟通无果，可直接前往上班，若公司阻拦，则收集证据申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。劳动仲裁期间，可寻求专业法律代理服务，确保自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

未签劳动合同仲裁申请书

5869人下载

试用期需要签劳动合同吗

5869人下载

单位不签劳动合同怎么举证

5869人下载

2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房

5869人下载

20秒前

周于炜律师

近期帮助 9467 人

如果员工拿了老板即法人签了字辞退通知来盖公章，但是财务没有拍照发股东和老板的群里确认就盖了公章，财务

2分钟前

赖启徇律师

近期帮助 10948 人

你好，请问药品里面：有2版不同的批号，然而外面药店只标一个是否正常的

5分钟前

赖启徇律师

近期帮助 10948 人

别人生病在家我打视频问她为什么诬陷我算违法犯罪吗？

6分钟前

梁海龙律师

近期帮助 37 人

卖号没有签协议，可以退号吗

8分钟前

彬彬律师

近期帮助 11022 人

我在平台上买的王者账号。被盗回。

9分钟前

梁海龙律师

近期帮助 37 人

请问如果被霸凌后杀人，之后自杀，家人需要负责任吗？

9分钟前

赖启徇律师

近期帮助 10948 人

有转账记录怎么样不被原配追回

14分钟前

赖启徇律师

近期帮助 10948 人

公司在过年的时候给我发了带薪年假，后来三月份说我在他那个公司没有满一年所以就不存在带薪年假，又从我的

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟